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ポメラ発掘の件

どうも、さうらぼです。

 

今日は12時前に起きました。

 

土曜日だし。

昨日は午前3時頃まで夜更ししてたせいもありまして。

 

何故夜更ししてたかというと、部屋の中からこんなの発見して、色々見直してました。

 

 

 

 

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そう!

 

ポメラです!

 

しかもシャア専用!!

 

 

 

 

 

 

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エンターキーにこだわりを感じる。

 

 

 

 

中のメモ開いてみると、最後に使ったのが2012年…。

 

3年以上、使わなかったことになりますね。

 

 

 

なんでこれが家にあるかというと、当時文房具屋に勤めていた友人から購入したんですよ。買ってくれってたのまれて。

 

安い買い物でもなかったんですが(確か2万円弱くらい)、当時は友人を助けようという気紛れと、打ち合わせで取り出したら間違いなくウケるよなという下心で購入したことを覚えてます。

 

とはいえ、当時からスマートフォンタブレットは既に普及してましたから、買う時から使わなくなることは予想してました。

普通に考えたらそっち(タブレットとか)使いますよね。

ポメラは白黒だし、ネット使えないし、SNSとかも出来ないし。

 

案の定、そうなってるワケで。

 

 

 

でもね、昨日あらためてこのポメラのこと調べてると、もう一回使ってみようかなと思ってきました。

 

ノートPCやタブレット持ち歩くの重いし。

喫茶店で文章書くのに使えそう。

 

 

しばらく使ってみようと思います。

感想はまたブログで報告しましょう。

 

 

さうらぼでした。

 

 

 

 

※ちなみにガンダム良く知りません。念のため。

 

 

人事考課に思う

どうも、さうらぼです。

 

12月も3分の1が終わっちゃいましたよ。

 

おっかないですね。

早い!

 

毎日があっという間に過ぎて行くよ!

2015年ももう終わりだあ!!

 

今年1年振り返ってどうですかね。

なんか、歳だけくってる感がハンパ無い。

 

 

会社によっては人事考課が視野に入る時期でもあるのかな。

 

今日は人事考課について思ってることを書いてみます。

 

人事考課、評価される人、されない人がいると思います。

 

目標達成したのに、評価されないのは腹立ちますよね。

 

 

さうらぼの持論ですが

 

 

人事考課でおかしいと思ったら、上司話して良いと思う。

 

「なんで自分の評価はこれなんですか?」って。

それを説明するのも上司の責任だと思うから。

 

ただですね、ここが重要なんだけど、納得いくまで話したら、御礼と謝罪は伝えるべきだと思います。上司だって人間だもの。そこはちゃんとしよう。

 

そして、話を聞いてくれた上司には感謝。

だって、あなたのことを考えてくれてるってことだから。

 

話しおわったらそこで全部忘れましょう。

次の目標に向けてまた進もう!

 

まあ、上司に自分の評価の事を真顔で詰め寄れる人は相当やってきたことに自信がある人だから、上も評価してくれてると思いますけどね。

 

言えないなら、ただの愚痴なんだと思いますよ。

 

なんか説教臭い。

お前何様だよって感じだな(笑)

 

今日はこの辺で。

さうらぼでした。

 

ボーナスの話

どうも、さうらぼです。

日々のことを少しずつ綴っていきたいと思います。

 

今日(昨日)12月10日はボーナス支給日でした!

有り難いことに今年は会社の業績も良く、例年より少し多めの金額をいただきました。

 

いつもボーナスを頂くときに思うことがあります。

 

それは「自分はこの金額を貰えるほどの仕事をしたのか」ということ。

 

 

※参考までに出ていた日本経済新聞の記事

 

www.nikkei.com

 

※さうらぼのボーナスがこの金額だった訳では無いです、念のため。

 

 

この金額のお金を稼ぐのって、自営業だったら本当に大変だと思うのです。

 

だから、稼げてる自営業の人たちはスゴイと思う。

 

今回いただいたボーナスが当たり前に貰えるものだと思わないようにせねば。

そんな風に思い出したら後が怖すぎるぜ…

 

 

さうらぼでした。

 

【後記】

ID変えたくてブログ作り直しました。

スターつけて下さった方もいたのに申し訳ない。

 URLも変わっちまった。。

こちらで今後綴っていきます。